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    聚天下英才而用之,務必做到“三要”

    來源: 發布時間:2019年07月25日 【字體: 打印文章 編輯:秦輝

    中共中央政治局委員、中組部部長陳希7月22日在北京中關村調研“不忘初心、牢記使命”主題教育,考察科技創新和人才培養引進、發揮作用情況時強調,中國開放的大門會越開越大,中國科技創新和人才交流合作的大門也會越開越大,要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。“天下事莫不成于才”,十九大報告中指出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,務必做到三要。

    一要有“慧眼獨具”的識才本領。聚天下英才而用之,最基礎最先決的條件在于識別人才。站在新時代的起點上,識別黨和國家需要的人才,要看其理想信念是否堅定,是否善用馬克思主義基本原理看待重大問題,是否善用中國特色社會主義理論分析重大問題;要看其對人民群眾的情感,是否能踐行以人民為中心這條主線,同人民想在一起、干在一起,是否具備為群眾服務的“真心”;要看其思想境界和品質情懷,真正把那些不為任何風險所懼,不為任何干擾所惑的優秀人才識別出來,為用才借力夯實基礎。

    二要有“將心比心”的愛才誠意。聚天下英才而用之,更要以感情培育人才。我們所處的時代,是信息爆炸的時代:科學技術日新月異、知識更新周期縮短、新生事物層出不窮,人才的訴求也會與時俱進。要積極為各類人才提供展示自我能力的平臺,同時根據不同需求組織各類學習培訓、座談交流等,激發人才的工作積極性和事業歸屬感。

    三要有“不拘一格”的用才膽識。對人才用與不用、怎么用、用在什么位置,用得是否科學、準確、合理?從中可以看出一名領導干部品質優劣和膽識高低來。老子云:“有才不難,能善用其才則難。”當前,我們研究怎樣識別人才、培養人才固然重要,把已經確認的人才準確恰當地使用起來,人盡其才、才盡其用,更是當務之急。因此,要建立公平合理的績效評價系統,同時,制定公平合理的激勵機制。此外,當人才在工作出現失誤時,要及時給予糾正和指導;當人才遇到困難時,要給予支持和鼓勵。對他們生活上的困難,也要關心幫助,堅持事業留人、感情留人,還有以待遇留人。如此,人才輩出、人盡其才、才盡其用的大好局面就會形成,我們全面建成小康社會就有了可靠的人才保障和智力支撐。

    人才對于一個國家、一個地方、一個單位的發展來說都是至關重要的,社會的發展進步很大程度上也都是取決于人才潛力的挖掘。只有善于發現人才、使用人才、培養人才,在各行各業營造“敬才、求才、用才、育才”之氛圍,才能真正實現“聚天下英才而用之”,在建設人才強國的偉大實踐中讓各類人才的創造活力競相迸發,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,共同為實現中華民族偉大復興而奮斗。

    (通訊員 張婷婷)

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