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    做好“三個堅持”不拘一格聚人才

    來源: 發布時間:2019年07月24日 【字體: 打印文章 編輯:羅衛

    山水武寧新聞網訊 “我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。”當前,人才是支撐社會發展的“第一資源”,7月22日,陳希部長在中關村調研“不忘初心,牢記使命”主題教育,考察人才培養引進、發揮作用情況時強調,要以更加積極更加開放更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。要實現不拘一格聚人才,首先要做好“三個堅持”。

    一是堅持黨管人才不動搖。“黨政軍民學,東西南北中”,黨是領導一切的,在人才的引進、使用過程中,我們要加強對高層次人才的政治吸納和政治引領,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,讓人才牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。切實增強各類人才對黨和國家目標的認同感,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵,為人才創新創業提供理論武裝,讓廣大人才為實現偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

    二是堅持搭建平臺不動搖。“自古人才要養成”,培養創新型人才,關鍵就在于為人才提供創新創業的平臺。要圍繞高新產業、動能發展、脫貧攻堅等中心工作,積極搭建平臺,為各類人才提供用武之地。把人才培養與服務鄉村振興結合起來,讓人才深入一線,在基層摸爬滾打,歷練成長,發揮自身優勢為人民群眾解決實際的困難;以院士工作站、博士后工作站、“海智計劃”工作站等高科技科研站所為平臺,開門納賢,積極引進科研領軍人才、創新型人才、高層次經營管理人才和特殊技能人才服務本地發展;建立健全容錯糾錯機制,為人才創新創業“減負松綁”,激發人才活力。

    三是堅持優質服務不動搖。營商環境是第一生產力。要想人才引得進、留得住,用得好,就必須按照打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境的要求,強化對人才的服務工作,通過發放創新獎勵基金、獲得專項資金培養等各項政策扶持,激勵各類人才創新創業。為高層次人才建立“零門檻”落戶制度、給予住房購車補貼、解決子女入學、配偶就業等實際問題,為人才安心放心舒心干事創業解除后顧之憂。

    (通訊員 桂新宇)

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